Náhradní plnění

Neplaťte odvody zbytečně !

Veškeré námi dodávané zboží lze započíst jako Náhradní plnění
V případě uzavření smlouvy máte garanci požadované výše náhradního plnění.

Náhradní plnění ZPS

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Pokud výše uvedený poměr zaměstnanců se zdravotním postižením zaměstnavatelé z jakéhokoliv důvodu nesplní, nastupuje povinnost tzv. „náhradního plnění", které je možné uskutečnit a splnit tak zákonnou povinnost odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.

Od 1. 1. 2012 však došlo k omezení celkového objemu, který může každý zaměstnavatel osob se zdravotním postižením v rámci náhradního plnění svým odběratelům fakturovat. Zavedením limitu ve výši 36-ti násobku průměrné hrubé měsíční mzdy může v rámci celého roku, za každého svého zaměstnance se zdravotním postižením v součtu všem svým odběratelům (na všechna IČ) fakturovat pouze částku 854.136 Kč bez DPH (36 x 23.726 Kč) Možnost náhradního plnění dle paragrafu 81 odst. 2 písm. b) zákona č. 435/2004 sb. o zaměstnanosti.

V případě požadavku náhradního plnění nutno uvést na objednávce.